职位年薪：42万

企业名称：广州建材有限公司

岗位职责：

1.  参与年度招聘规划和策略制定，持续优化和完善公司招聘相关制度和招聘流程；

2.  管理内外部招聘渠道，并推进招聘渠道创新，不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法；

3.  根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并执行招聘计划；

4.  建立和改善招聘策略、甄选流程、工具及人才库等，优化招聘流程和平台运营，提升效能，协助招聘业务能力全面赋能；

5.  负责公司校园招聘，对整个实施过程进行全程把控，对校招提出建设性意见；

6.  协调安排面试、复试事宜，并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；

7.  充分协调配置公司招聘资源，控制招聘成本；

8.  跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，吸引优秀人才加盟公司；

9.  招聘团队日常管理；

任职要求：

1.  性别不限；

2.  全日制本科及以上学历；

3.  5年以上相关招聘工作经验，独立开展招聘工作，具备较强的抗压能力，有制造业工作经验优先；

4.  熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

5.  熟悉招聘相关业务，掌握人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧；

6.  优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力，明锐的洞察能力和分析判断力，且有较强的自主性、责任心、沟通协调能力，具有团队合作精神；

7.  具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

职位周期：19天