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这些标准决定了猎头对人才的选择

发布时间:2022-03-07 15:46:32 作者:admin 点击次数:289

1.工作经验丰富:一个员工能在一个行业工作10年以上,那么人员的工作经验工作阅历都是极其宝贵的,相对于专业的理论知识,专业的工作经验还是更能适应岗位需求,而且能给企业带来资源和人脉等等,对企业来说简直百利而无一害,因此此类人才也较受猎头青睐。5.“有用的人”:百度百科中人才的定义为“具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者”。从狭义方面来说高端人才是能给企业带来巨大效益资本的人才。

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2.品德修养佳:一个人的专业水平十分过硬,但是没有良好的品行修养,这样的人通常往往会存在较大的隐患,会给企业带来非常严重的影响,才高无德的人是不能被猎头认可的,全面发展才是衡量高端人才的唯一标准。希望以上介绍能帮助到大家,若有其他问题可咨询网站客服。


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