广州猎头公司

职位描述： 

1、参与集团发展规划的拟定、年度经营计划的编制和集团重大决策事项的讨论，为公司董事会专业决策提出专业意见或建议； 

 2、统筹设计、规划集团人力资源开发及战略管理，组织制定集团人力资源中长期规划和年度计划，确定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 

 3、对集团人事管理体系建设提出建议，建立、优化集团行政管理的管控模式和管控系统，提高公司的综合管理水平； 

 4、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，为集团重大人事决策提供建议和信息支持； 

 5、统筹集团各项人力资源管理工作，提高组织运行效率，保证组织良好的运作机能； 

 6、负责集团内部工作关系的协调，及时处理集团公司管理过程中的重大人力资源问题，并负责集团重大事件的沟通、协调、处理与汇报。 

 任职要求： 

 1、本科以上学历； 

 2、具备15年以上的全面人力资源管理经验，具备8年以上大型企业人力资源总监或人力资源副总裁工作经验，有500强公司管理经验； 

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法； 

 4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 

 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。