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公司的高管为什么大部分都是空降的？
发布时间：2022-02-17 13:19:56
作者：admin
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当公司发展到一定阶段以后，就会面临一个发展瓶颈的问题，突破瓶颈，公司就会继续快速发展，如果不能有效突破，业绩就会徘徊不前，甚至是倒退滑坡。
为什么会出现发展瓶颈呢，一是管理能力问题，二是人心人性问题。人有个普遍的毛病，能够共苦，不能同甘！创业的时候，为了生存，大家什么苦都能吃，什么矛盾都能化解。公司发展大了，人人都有个一官半职了，这时就会拉帮结派、争权夺利，这是人性决定的。这时候，靠内部资源已经无法解决这些发展中的问题，所以老板就会请外来的和尚来念经，这就是空降兵！总的来说，老板请空降兵基于以下几个方面的考虑。
1.成熟的管理理念。管理一个大企业和管理一个小公司不可同日而语。公司大了以后，原有管理层因为知识结构的制约，会感觉非常吃力，公司运转过程中，不是这里不走，就是那里不转，归根结底是没有成熟的管理理念支撑。而空降兵一般都有丰富的管理经验，具有成熟的管理体系。
2.全新的思维视野。很多空降兵都是在大型企业高管出身，具有超前的思维和宽阔的视野，这都是发展中的中小企业的短板，在经济全球化的今天，企业要发展，想要在激烈的商业竞争中立于不败之地，必须要有前瞻性的视野，而这正是空降兵的强项！希望以上介绍能帮助到大家，若有其他问题可咨询网站客服。
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